Leen Plaisier groeide op aan de Donckselaan.

Leen is al jarenlang medewerker van de Oudheidkamer. Genealogie en geschiedenis hebben hem altijd geboeid. Deze werkgroep heeft heel wat mensen op zoek naar hun familiegeschiedenis voorbij zien komen. Leen heeft ze op zijn behulpzame wijze van informatie voorzien. Ze konden ook altijd rekenen op de vraag: "Bent u al donateur?" Leen is er 'wereldkampioen donateurwerven' voor de Oudheidkamer mee geworden.

Heb je nog een vervolg opleiding gevolgd?'

Na de ambachtsschool ging ik nog 's avonds naar de UTS in de Singelschool. Later heette dat de MTS. Het was een driejarige opleiding. Ik deed het in tweeënhalfjaar. Leraar Roodenburg stimuleerde om door te leren.Smit Slikkerveer was niet scheutig met loon, ik had wat zakgeld. Ik kreeg wel het aanbod van het bedrijf ook de HTS in Rotterdam te volgen. Dat betekende eerst de schakelklas. Ik kwam tekort met talen, daar had ik te weinig van gehad. Mijn wiskunde was ruim voldoende.Het was hard werken maar HTS-werktuigbouwkunde heb ik met goed resultaat afgemaakt.
Ik werkte daarna bij de Technische dienst van Smit Slikkerveer en hield de woningen en gebouwen van het bedrijf bij. Ik had nog twee collega's. Arie Oudijn voor elektrische zaken. Arie kwam uit de praktijk. Hij was een geweldige hulp. Zeer technisch onderlegd. De andere collega had de leiding over de machinerieën. Boven ons stond de chef Technische dienst van Smit Slikkerveer.'

Je hebt er 34 jaar gewerkt.

Ja, in 1989 werd ik tot mijn verdriet ontslagen. Er moest weer ingekrompen worden. In 1984 was al een reorganisatie geweest. Smit Slikkerveer/Electro - later heette het Holec en nu Brush - was een familiebedrijf met een saamhorigheidsgevoel wat daar in die tijd bijpaste. Het ging mis met de fusie met Holec. Je weet wel Joep van den Nieuwenhuizen! Er waren eerst 141 bedrijven onder de paraplu van Holec, onder andere Werkspoor en Smit Nijmegen. Uiteindelijk waren er 2 over. Jammer.'

Kon je een andere baan vinden?

'Gelukkig wel. Op het arbeidsbureau kom ik de oud-personeelschef van Smit Slikkerveer tegen. Die weet dat ik een HTS-diploma heb. Ik kan direct op de Detailhandelsschool aan de Beukelsdijk in Rotterdam beginnen. De 3e en 4e klas. De 4e, examenklas. Dat was even wennen! Ik werd gelijk in het diepe gegooid. 22 man, veel allochtonen en enkele illegalen. Ik heb toen het zogenaamde "3 keuzesysteem" ingevoerd, zelf verzonnen, repetities met steeds 3 vragen. Dat werkte prima. 15 van de 22 zijn geslaagd. Daar was ik trots op.
Maar dan, hoor ik dat ik bij mijn oude werkgever kan terugkomen. Arie Oudijn had bij de leiding aandrong op mijn terugkeer. "Leen kan organiseren", had hij gezegd. Ja, en toen koos ik natuurlijk voor mijn oude baan. Later belt nog het bedrijf Schilperoord op. Zij wisten van de goede opleiding. Ik adviseerde ze mijn zes Marokkaanse leerlingen die bij de aanpak zeer goed functioneerden - ze hielpen elkaar ook, het waren echte doorzetters -, in dienst te nemen. Allemaal! Dat deed Schilperoord. Na een jaar, ik werk dan bij Holec, belt het bedrijf op om te zeggen dat het zes geweldige werknemers zijn. Leuk toch. In 1996 is er weer een ontslagronde. Alle werknemers ouder dan 55 moeten eruit; Ik ook.'

Dick de Winter.